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辉县市2020年特岗教师招聘 资格复审、面试公告

2020/8/19 10:41:19

一、资格复审公告

特岗教师招聘实行全程考生资格审查。面试前,要对考生进行资格复审,主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。

(一)时间:821日上午800-1130

(二)地点:辉县市教师进修学校阶梯教室。

(三)本人须携带的材料是:

1.面试通知单(在招聘系统内自行下载打印),

2.身份证原件、复印件一份,

3.毕业证原件、复印件一份,

4.《教育部学历证书电子注册备案表》一份,

5.《教师资格证书》原件、复印件一份,

6.与笔试准考证同一底版的2照片三张。

在资格复审现场认真填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》,通过资格复审的考生方可参加面试。

资格复审合格后,当场办理面试证,工作人员收取考生面试通知单、身份证复印件、毕业证复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格证书》复印件各一份或面试承诺书,同时在面试考生提交的《招聘登记表》上签署面试资格复审意见和加盖审核单位公章。

注:考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审,取消其面试资格,责任自负。若暂时没有相应《教师资格证书》的考生,面试前需本人签署一份《面试承诺书》。

二、面试公告

(一)面试时间、地点和要求

时间:823日上午

地点:辉县市城北初中(辉县市苏门大道东段路北)。

要求:面试考生应持本人身份证、面试证于7:20前到达考点,7:30入场完毕且报到报考学科候考室。未能按时到场视为自愿放弃面试资格,责任自负。

(二)面试内容:主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

(三)面试分数、方式和要求

面试成绩满分为100分,采取微型课(70分)加答辩(30分)或技能展示(30分)形式计分,面试总时间为13分钟。现场抽题,定时备课,依次面试、答辩或技能展示。

微型课是指考生根据报考学段学科指定的学习内容,在规定时间内和没有学生参与情况下,模拟上课情景,把预设的教学任务通过各种组织形式和教学技能手段加以呈现的一种上课形式。

答辩或技能展示是指围绕参赛考生报考学段学科课程标准及公共教育理论设定答辩题目或根据指定动作、曲目、创作要求在规定时间现场答辩、展示。具体要求如下:

1.初中语文、初中数学、初中物理、初中化学、小学语文、小学数学学科面试采取微型课(70分)加答辩(30分)。(面试室备有必要的教具)

2.初中英语、小学英语学科面试采取全英微型课(70分)加答辩(30分,英、汉语均可)。

3.小学体育学科面试采取微型课(70分)加技能展示(30分,面试教材内容中的规定动作要领讲解、示范)。(面试室备有篮球和海绵垫)

4.小学音乐学科面试采取微型课(70分)加技能展示(30分,面试教材内容中的歌曲进行自弹自唱)。(面试室备有电子琴)

5.小学美术学科面试采取微型课(70分)加技能展示(30分,生活中常见物品简笔画)。(面试室备有彩色粉笔)

说明:面试微型课题目、答辩或技能展示题目在同一张试题条上,面试考题题目在备考室一次性抽取,总备课时间20分钟,答辩或技能展示不再安排准备时间。

(四)面试教材

  

 

 

初中语文

人教版(审定2018

九年级上册

初中数学

华东师大版(审定2013

九年级上册

初中英语

上海教育版(审定2013

九年级上册

初中物理

北师大版(审定2013

九年级全一册

初中化学

科学、广东教育版(审定2012

九年级上册

小学语文

人教版(审定2019

六年级上册

小学数学

人教版(审定2013

六年级上册

小学英语

人教版(审定2013

六年级上册

小学音乐

人民音乐、河南文艺版(审定2013

六年级上册

小学美术

人教版(审定2013

六年级上册

小学体育

人教版(审定2013

五至六年级全一册

全一册

(五)面试原则

坚持公开、公平、公正、自愿、择优的原则。

(六)面试分组、功能室设置及工作要求

面试考点实行封闭式管理,使用国家高考考试监控、屏蔽系统。面试考生现场抽签决定面试顺序,11个面试考场同时进行面试,面试中全程开启视频监控。

按照考生学段学科、入围面试人数情况,我市将面试考生分为11个面试小组,分别是:初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中化学、小学语文,小学数学,小学英语,小学体育,小学音乐,小学美术,对应设置11个面试考场。

根据面试程序,同时设立5个候考室:中小学语文、中小学数学、中小学英语、初中物理化学小学体育、小学音乐美术候考室,对应设置5个备考室。

考官统一评分标准,采用科学方法统计考生面试成绩(小数点后保留两位小数)。

(七)面试注意事项

1.考生面试(微型课加答辩或技能展示)时间总计13分钟,包含微型课加答辩(或技能展示),面试过程中不提示微型课、答辩或技能展示时间界限,但在第11分钟,计时员提醒“还有2分钟”,到时,计时员报告“时间到”,主考官终止面试。

2.每个考场的前2名考生答辩或技能展示结束后,由唱分员引导到面试考场外的指定位置就坐,等第3位考生答辩或技能展示结束,考官为前3位考生打分,唱分员宣布成绩并经主考官同意后,考生方可离场。从第4号考生开始,考官当场打分并由唱分员当场宣布成绩,面试考生可自行离场。

(八)面试成绩评定

面试成绩满分为100分,由两个环节分数组成,微型课环节满分为70分,答辩或技能展示环节满分为30分。每个考官独立评定每一个环节的得分。记分时两个环节分别去掉一个最高分,去掉一个最低分,将微型课环节和答辩或技能展示环节6个中间分相加除以3,即为该考生的最后得分。计算结果小数点后保留两位小数,小数点后第三位小数四舍五入。

(九)录取成绩评定办法

面试结束后,根据本人总成绩(笔试成绩+面试成绩)按照学科需求数从高分到低分依次拟录聘用, 如出现总成绩并列的,生源地考生、参加过大学生志愿服务西部计划三支一扶计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生,优先聘用。以上条件相同时,优先聘用面试分数较高者;面试分数相同时,优先聘用报考审定学历较高者;学历相同时,优先聘用师范类院校毕业者;都是师范类院校毕业的,优先聘用所学专业与报考专业一致或相近者;以上都相同时,另组织面试。

在省特岗教师招聘系统未关闭前,个别拟聘教师自愿放弃参加体检、选岗、岗前培训、上岗报到等任一环节,视为自愿放弃本次招聘。递补人员将按学科需求和个人总成绩(笔试成绩+面试成绩)依次递补。

(十)拟聘教师上岗和其他相关事宜

教师上岗坚持公平、公正、公开、择优原则。根据拟录用人员总成绩分学科从高分到低分的顺序依次自主选择岗位。对拟聘教师的体检、岗前培训、职后管理等其他事项届时另行通知。

(十一)考生面试须知

1.面试考生未在规定时间内到达面试考点者视为自动放弃;严禁弄虚作假,冒名顶替,不得佩带任何明显标志物;持虚假证件或隐瞒有关问题的,一经发现,取消其面试资格。

2.自觉服从工作人员安排,听从工作人员指挥,进入考试警戒线内严禁使用通讯工具,主动上缴通讯工具,考试中发现使用或未上缴通讯工具的,按作弊处理,取消面试资格。

3.面试考生在候考室内不得随意走动、高声喧哗、谈论与面试有关的话题;不得抽烟,随地吐痰,自觉维护环境卫生;抽签后按工作人员安排,按顺序就坐,静候通知进入备考室;不得私自调换出场序号、座位,违反者按作弊处理,取消面试资格。

4.考生在备考室到工作人员安排的指定位置就坐,使用专备教材、水笔和稿纸,在20分钟备课时间内备好面试内容,不得私自要求延长备课时间,不得向工作人员询问或提问面试相关问题。工作人员无权解释非正当提问,稿纸、水笔不够用要举手示意。

5.考生进入面试室,将面试考题提交给主考官,除带入在备考室备课时所使用的稿纸外,不得携带与面试有关的其它资料。不准报姓名或透漏个人其他信息,不得向考官和工作人员作暗示,只准报面试序号。凡报姓名、透漏个人其他信息、作暗示者,面试成绩按零分处理。

6.面试授课时,主考官主持面试,根据实际情况宣布面试开始,面试(微型课加答辩或技能展示)时间总计13分钟,包含微型课加答辩(或技能展示),面试过程中不提示微型课、答辩或技能展示时间界限,但在第11分钟,计时员提醒“还有2分钟”,到时,计时员报告“时间到”,主考官终止面试。不得再向考官要求延长面试时间;考生面试结束,唱分员当场宣布成绩(前3名考生除外)并经主考官同意考生离场,方可离开。

如有违反面试纪律,扰乱考场秩序者,进行批评教育,情节严重者,取消面试成绩,记零分。

 

辉县市2020年特岗教师招聘工作领导小组办公室

                 2020819